杭州平面设计师平时都上哪些网站啊我们公司怎么就招不到牛B的

平面设计师常用网站

1. 站酷：国内知名的设计师交流平台，汇集了大量优秀的平面设计师作品和经验分享。

2. UI中国：专注于UI设计和相关领域的资源网站，也是设计师寻找灵感和展示作品的重要场所。

3. 花瓣网：设计素材的分享平台，平面设计师常在此寻找设计灵感和素材。

4. Dribbble：国际知名的设计师社区，汇聚了全球的优秀设计作品和设计师资源。

5. 网易云课堂、慕课网：在线学习平台，平面设计师通过这些平台学习新技能和知识。

如何高效招聘优秀平面设计师

1. 明确招聘需求：在招聘前，详细分析公司对平面设计师的具体需求，包括技能、经验、工作风格等。

2. 优化招聘渠道：除了常规的招聘网站，可以加大在设计师常用网站上的招聘宣传力度，如站酷、UI中国等，让更多潜在候选人看到招聘信息。

3. 提供专业培训：对于新入职的设计师，公司提供一定的培训资源，帮助他们更快地融入团队和工作。

4. 建立激励机制：设立合理的薪酬体系和晋升机制，激励设计师发挥其创造力和工作积极性。

5. 加强企业文化建设：打造积极向上的企业文化，提供良好的工作环境和氛围，吸引和留住优秀的设计师。

注意避免的误区

1. 忽视个人兴趣：在招聘过程中，不能仅看重设计师的技能和经验，还需考虑其个人兴趣和职业规划是否与公司相符。

2. 过度追求名气：不盲目追求名气大的设计师，适合公司文化和项目需求的才是最重要的。

3. 忽视沟通与交流：在面试过程中，除了考察设计师的专业能力，还需注重其与团队成员的沟通能力和合作精神。