投简历的时候是直接在招聘网上投还是在公司网站上

在招聘网上投简历的优势

1. 招聘信息丰富：招聘网站通常汇集了大量的招聘信息，覆盖多个行业和职位，求职者可以更方便地查找和筛选合适的岗位。
　　2. 招聘信息更新快：招聘网站的信息更新速度快，求职者可以及时了解最新的招聘信息，把握求职机会。
　　3. 互动性强：通过招聘网站，求职者可以与招聘方进行在线交流，及时解答疑问，提高求职效率。
　　4. 适用范围广：大多数公司和行业都使用招聘网站发布招聘信息，求职者在招聘网站上投递简历的覆盖面更广。

在公司网站上投简历的优势

1. 针对性强：通过在公司网站上投递简历，求职者可以直接将简历投递到心仪的公司，增加被该公司注意到的机会。
　　2. 公司信息全面：公司网站通常包含公司的详细信息、企业文化、发展历程等，求职者可以更全面地了解公司，有助于做出更明智的决策。
　　3. 保护隐私：在公司网站上投递简历，求职者的隐私得到更好的保护，避免个人信息在多个招聘平台泄露。
　　4. 增强个人品牌：在公司网站上投递的简历可以被公司长期保存，有助于求职者建立个人品牌，提高未来求职的成功率。

两种方式的注意事项

1. 无论选择哪种方式投简历，都要确保简历内容真实、准确、完整，突出个人优势和特点。
　　2. 在投递简历前，要仔细阅读招聘信息和公司简介，确保投递的岗位与自己的职业规划和发展方向相符。
　　3. 注意调整简历格式和排版，使其在不同平台上的显示效果良好，给招聘方留下良好的第一印象。
　　4. 在投递简历后，及时关注招聘进程和结果，保持与招聘方的沟通，以便及时了解后续情况。