赶集网找工作被骗网站自身也有问题为什么网站还会允许这种虚假

虚假招聘信息泛滥的原因

1. 网站审核机制不严：赶集网作为提供招聘信息的平台，其审核机制的不严格是导致虚假信息泛滥的主要原因之一。一些不法分子利用网站漏洞，发布虚假招聘信息，吸引求职者点击，进而实施诈骗。
　　2. 监管不力：赶集网在监管方面存在疏忽，未能及时发现和删除虚假信息。这既包括对发布者的审核不严，也包括对已发布信息的监控不足。
　　3. 法律责任不明确：当前法律法规对于网络招聘平台的责任界定不够明确，导致平台在面对虚假信息时，往往无法迅速采取有效措施。

网站自身的问题

1. 审核流程存在漏洞：赶集网的审核流程可能存在漏洞，使得一些虚假信息能够顺利通过审核。这可能是由于审核人员的工作疏忽，或者是由于系统自动审核的机制不完善。
　　2. 信息更新不及时：赶集网在更新招聘信息时可能存在滞后，导致一些过时或已被撤销的职位仍然在网站上显示，给求职者带来误导。
　　3. 缺乏有效沟通渠道：赶集网在处理用户反馈和投诉时，可能存在响应不及时、沟通不畅等问题，使得受害求职者无法及时得到帮助。

为何网站还会允许这种虚假信息存在

1. 经济利益驱动：一些招聘网站为了追求经济利益，可能忽视了对于信息真实性的把关。发布虚假信息可以吸引更多点击和关注，进而带来广告收入。
　　2. 法律法规不健全：目前针对网络招聘平台的法律法规还不够完善，使得一些招聘网站在面对虚假信息时无法承担相应法律责任。
　　3. 用户教育不足：部分求职者缺乏辨别信息真伪的能力，容易受到虚假信息的误导。这也在一定程度上给招聘网站带来了管理上的困难。

结论与建议

针对赶集网等招聘网站存在的虚假招聘信息问题，建议采取以下措施：

1. 加强审核机制：招聘网站应加强信息审核机制，提高审核标准，确保发布的招聘信息真实可靠。
　　2. 完善监管体系：相关部门应加强对招聘网站的监管力度，建立健全的监管体系，及时发现和删除虚假信息。
　　3. 明确法律责任：完善相关法律法规，明确网络招聘平台的法律责任，提高违法成本。
　　4. 加强用户教育：提高求职者的信息辨别能力，引导其理性选择就业渠道。