没工作经验在北京找个网站运营类的工作怎么这么难呀

挑战何来

1. 竞争激烈：北京作为国内的一线城市，汇集了大量的互联网企业和优秀人才。在如此激烈的竞争环境中，没有相关工作经验的求职者往往难以脱颖而出。
　　2. 职位要求高：网站运营工作需要具备一定的专业技能和知识，如熟悉网站建设、SEO优化、数据分析等。这些要求对于没有经验的求职者来说，无疑增加了求职的难度。
　　3. 信任与经验：企业往往更倾向于招聘有经验的求职者，因为他们在工作中能够更快地适应和上手。而对于没有经验的求职者，企业需要投入更多的时间和资源进行培训，这无疑增加了企业的成本。

难在哪里

1. 简历筛选：在投递简历的过程中，没有经验的求职者往往难以通过企业的初步筛选。很多企业的HR在筛选简历时，会优先考虑有相关经验的求职者。
　　2. 面试挑战：即使通过了简历筛选，进入面试环节，没有经验的求职者也可能因为对专业知识掌握不够而表现不佳。面试官可能会问及一些实际操作中的问题，没有经验的求职者往往难以回答得令面试官满意。
　　3. 缺乏人脉与资源：在北京这样的大城市，人脉和资源对于找工作来说非常重要。没有经验的求职者往往缺乏这方面的优势，难以通过人脉获取更多的面试机会。

如何应对

1. 提高自身能力：通过学习网站运营相关的知识和技能，提高自己的专业水平。可以参加一些线上或线下的培训课程，或者自己学习相关的书籍和资料。
　　2. 积累实践经验：在找工作之前，尽量先找一些实习或者兼职的机会，通过实践来积累经验。这样不仅可以提高自己的专业水平，还可以增加自己的竞争力。
　　3. 扩大人脉圈子：多参加一些行业内的活动或者社交活动，扩大自己的人脉圈子。可以通过与同行交流、参加行业论坛等方式来结识更多的人脉资源。
　　4. 关注招聘渠道：多关注一些招聘网站或者社交媒体上的招聘信息，了解市场需求和公司要求。同时也可以通过内推等方式获取更多的面试机会。
　　5. 保持积极心态：在找工作过程中，保持积极的心态非常重要。不要因为一次两次的失败而气馁，要相信自己能够找到合适的工作机会。