的销售经理要求五年以上工作经验的好不好招到哪个网站好招一点

招聘难度分析

对于企业而言，招聘拥有五年以上工作经验的销售经理具有一定的难度。原因如下：

1. 市场需求与供给不平衡。随着经济的不断发展和市场竞争的加剧，企业对销售经理的经验和技能要求越来越高，但符合条件的人才供给相对有限，尤其是在中高级职位上。
　　2. 竞争激烈。各大企业都在争夺优秀的销售人才，尤其是那些具备丰富经验和出色业绩的销售经理，使得招聘竞争尤为激烈。
　　3. 求职者期望与职位匹配度。部分求职者可能因对职位的理解、薪酬期望、企业文化等方面与雇主存在差异，导致招聘匹配度不高。

招聘网站选择

针对五年以上经验的销售经理招聘，选择合适的招聘网站至关重要。以下是一些建议的招聘网站：

1. 智联招聘、前程无忧：作为国内知名的招聘网站，它们拥有庞大的求职者数据库和丰富的招聘经验，适合发布中高级职位的招聘信息。
　　2. 猎聘网、拉勾网：这两个网站以猎头服务为主，汇聚了大量的中高端人才，尤其适合招聘经验丰富的销售人才。
　　3. 行业招聘网站：针对特定行业或领域的招聘网站，如某些专注于销售行业的招聘平台，可以更精准地吸引符合条件的求职者。

招聘策略建议

为更有效地招聘到合适的五年以上经验的销售经理，企业可采取以下策略：

1. 明确职位要求和企业文化，确保招聘信息准确、详细地传达给求职者。
　　2. 提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，吸引优秀人才的加入。
　　3. 利用多个招聘渠道发布招聘信息，扩大招聘范围，提高招聘效果。
　　4. 加强与猎头公司的合作，利用其资源优势，快速找到符合条件的候选人。
　　5. 定期组织校园招聘和内部推荐活动，培养和挖掘潜在的销售人才。
　　6. 加强企业文化建设，提高员工满意度和忠诚度，降低人才流失率。