公司要招聘又不肯花钱请问什么什么网站可以免费看到应聘人员信息

免费招聘平台的选择

1. 综合性招聘网站
　　如拉勾网、BOSS直聘、前程无忧等。这些平台为招聘方提供了发布职位信息和搜索应聘人员信息的功能。它们不仅提供免费职位发布服务，而且还可以搜索到大量的应聘人员简历。

2. 社交平台与论坛
　　利用微博、知乎、豆瓣等社交平台和论坛，可以发布招聘信息并吸引潜在应聘者。这些平台上的用户活跃度高，且往往有大量专业人才聚集。

3. 高校就业信息网
　　针对需要招聘应届毕业生的公司，可以关注各大高校就业信息网。这些网站通常会发布校园招聘信息，应聘者多为即将毕业的学生。

4. 本地人才市场网站
　　地方性的人才市场网站往往能够提供地方性的求职者信息，这对于本地企业来说是获取人才的好途径。

如何有效利用免费平台获取应聘人员信息

1. 明确招聘需求
　　在发布招聘信息前，公司需要明确自己的需求，包括职位要求、工作经验、学历等，以便在平台上进行精准搜索。

2. 优化职位描述
　　撰写吸引人的职位描述和要求，能够提高职位的曝光率和应聘者的投递量。

3. 及时互动
　　对于感兴趣的应聘者，公司应及时回复并安排面试。这不仅能够提高应聘者的满意度，还能够提升公司的形象。

4. 多平台发布
　　为了提高招聘效果，公司可以在多个平台上发布招聘信息，扩大覆盖面。

注意事项

1. 信息真实性
　　在获取应聘人员信息时，公司需要核实信息的真实性，避免虚假信息带来的风险。

2. 隐私保护
　　在收集和使用应聘人员信息时，公司需要遵守相关法律法规，保护应聘者的隐私权。

3. 平等对待
　　在筛选和面试应聘人员时，公司应遵循公平、公正的原则，不因任何非工作因素而歧视应聘者。

　　通过以上介绍，我们可以看出，虽然免费的招聘平台在功能和效果上可能无法与付费平台相媲美，但只要我们合理利用这些平台，依然可以获得大量的应聘人员信息。公司在招聘过程中，不应过分依赖付费平台，而应结合自身的需求和预算，选择合适的免费平台进行招聘。这样不仅可以帮助公司降低招聘成本，还能够提高招聘效果和公司的形象。