最近通过各大招聘网站在广州找工作都是中介的面试的时候都要我

现象描述

在广州，求职者通过各大招聘网站寻找工作时，经常会被要求通过中介机构进行面试。这些中介机构往往以提供“一站式”服务为名，从岗位推荐到面试安排，甚至包括后续的入职流程，都由中介机构负责。对于求职者而言，这无疑增加了求职的复杂性和不确定性。

原因分析

1. 求职市场供需变化：随着广州经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，而求职者的数量也在不断增长。这导致了竞争加剧，许多求职者为了能够获得面试机会，不得不选择通过中介机构。
　　2. 中介机构角色转变：过去的中介机构主要是提供招聘信息和推荐工作，但现在他们的角色已经发生转变，从单纯的信息提供者变成了“全方位”的服务提供商。
　　3. 求职者心理因素：一些求职者认为通过中介机构能够增加获得工作的机会，因此即使知道是中介安排面试，也愿意接受。

影响分析

1. 求职成本增加：通过中介机构进行面试，往往需要支付一定的服务费用，这无疑增加了求职者的成本。
　　2. 信息真实性降低：由于中介机构的介入，求职者很难直接了解到企业的真实情况，增加了信息的不对称性。
　　3. 求职体验下降：通过中介机构进行面试，往往需要多次奔波于企业和中介之间，影响了求职者的体验。

解决建议

1. 政府应加强监管：政府应加强对招聘网站和中介机构的监管，规范其行为，保护求职者的合法权益。
　　2. 企业应直接招聘：鼓励企业直接在招聘网站上发布招聘信息，减少对中介机构的依赖。
　　3. 求职者应提高辨别能力：求职者在选择工作时，应提高自己的辨别能力，了解企业的真实情况，避免被中介机构误导。
　　4. 引入第三方评估：可以引入第三方机构对招聘网站和中介机构进行评估，公开其服务质量，让求职者能够更准确地选择。