找工作去智联招聘这种网站好还是去公司主页上找

智联招聘等招聘网站的优势

1. 信息丰富：智联招聘等网站汇集了大量的招聘信息，覆盖了各个行业和职位，求职者可以浏览和选择合适的岗位。
　　2. 筛选功能强大：网站通常提供智能筛选功能，根据求职者的个人条件和需求，精准推荐符合要求的职位。
　　3. 实时更新：招聘信息实时更新，能够让求职者把握最新的就业机会。
　　4. 操作便捷：求职者可以在网站上一键申请职位，节省时间和精力。

公司主页找工作的优势

1. 针对性强：直接访问公司主页，可以了解公司的文化、业务和正在招聘的职位，针对性地投递简历。
　　2. 内部信息获取：可以了解到公司的内部招聘信息和职位信息，对于有明确目标的公司尤为实用。
　　3. 增加直接联系机会：有些公司会在主页上提供联系方式，可以直接与HR沟通，更快速地获得反馈。

综合分析

1. 适用性：智联招聘等网站适合于初入职场的求职者或没有明确目标的公司，可以广泛浏览和选择。而公司主页找工作则更适合有明确职业规划和目标公司的求职者。
　　2. 效率：在时间和精力有限的情况下，利用智联招聘等网站可能更为高效，因为可以一次性获取大量信息。而公司主页找工作需要针对每个公司进行了解，相对耗时。
　　3. 资源多样性：智联招聘等网站提供更多元化的职位和公司资源，而公司主页则更侧重于该公司自身的招聘信息。

　　智联招聘等招聘网站和直接访问公司主页找工作各有利弊。求职者应根据自身情况和需求选择合适的途径。对于初入职场或没有明确目标的求职者，利用智联招聘等网站可能更为合适；而对于有明确职业规划和目标公司的求职者，直接访问公司主页可能更为高效。求职者也可以结合两种途径，先通过智联招聘等网站了解市场和职位信息，再有针对性地访问公司主页进行深入了解和申请。