为什么好多招聘网站例如58同城和赶集网都是假的招销售本科生该

信息发布门槛低

招聘网站的信息发布门槛相对较低。只要注册账号并缴纳一定费用，任何人都可以在平台上发布招聘信息。这就导致了一些不法分子或企业利用这一漏洞，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息或钱财。

信息审核不严格

招聘网站的审核机制并不严格。虽然平台会对发布的信息进行一定程度的审核，但由于信息量巨大，人工审核难以覆盖所有信息，导致一些虚假信息得以通过审核。部分平台为了追求经济利益，对虚假信息的打击力度不够，也助长了虚假招聘信息的传播。

招聘需求与现实不符

再者，部分招聘信息与现实情况严重不符。一些企业为了扩大公司规模或提高业绩，会在招聘网站上发布大量销售岗位的招聘信息。这些岗位往往需要求职者具备丰富的经验和较高的能力水平。对于刚毕业的本科生来说，这些岗位的门槛较高，竞争激烈。部分求职者会选择投递虚假简历以获取面试机会，而一些平台上的招聘信息也存在夸大其词的情况。

培训与实际工作不符

一些招聘信息中所谓的“高薪”、“快速晋升”等宣传语往往与实际工作情况不符。这些宣传语吸引了许多求职者投递简历，但当求职者入职后发现实际情况与宣传不符时，往往会感到失望和被骗。这种情况在销售岗位中尤为常见，因为销售岗位的业绩往往与个人能力和努力程度密切相关，而一些企业为了吸引求职者往往夸大业绩和收入的可能性。

缺乏有效监管机制

缺乏有效的监管机制也是导致招聘网站销售本科生招聘信息虚假的原因之一。政府和相关部门对招聘网站的监管力度不够，缺乏有效的法律法规来规范平台的运营行为。对于发现的虚假招聘信息和违规行为，平台的处罚力度也不够大，难以起到震慑作用。