除去三大招聘类网站还有哪些网站招聘效果更好一些简历多并不一定

除三大招聘类网站外的其他高效招聘平台

1. 行业垂直招聘网站：针对特定行业或领域的招聘网站，如针对IT行业的拉勾网、针对金融行业的智联金融等。这些网站聚集了大量相关行业的求职者和招聘信息，对于求职者来说，更容易找到符合自己专业背景的职位。
　　2. 社交媒体平台：如微信、微博、QQ等社交媒体平台也具有强大的招聘信息传播能力。企业可以通过这些平台发布招聘信息，吸引更多求职者关注。
　　3. 企业官方网站与APP：许多大型企业会设立自己的招聘频道或APP，为求职者提供更加详细的职位信息和求职指导。
　　4. 校园招聘会：针对应届毕业生的校园招聘会也是求职的重要渠道之一。

提升简历效果的关键策略

1. 定制化简历：针对不同岗位定制简历，突出自己的优势和符合职位的技能，让简历更具针对性。
　　2. 优化简历在简历中清晰地表达自己的工作经验、技能、教育背景等关键信息，让招聘者更快地了解自己。
　　3. 使用专业简历模板：简洁、清晰的简历模板更容易给招聘者留下良好印象。
　　4. 多平台投递：除了主流招聘网站，还可以在多个平台发布简历，扩大求职范围。

其他注意事项

1. 关注行业动态：了解所在行业的招聘信息和趋势，及时调整求职策略。
　　2. 建立人脉关系：通过社交媒体、行业活动等途径建立人脉关系，了解更多招聘信息和行业动态。
　　3. 保持积极心态：在求职过程中保持积极心态，及时调整求职策略，相信自己能够找到合适的工作。