对于大街网没有职位发布人的职位来自其他网站的职位我的申请

　　在求职过程中，我们时常会遇到这样的情况：在浏览大街网时，看到某个职位很符合自己的专业和职业期望，但当仔细查看详情时，却发现该职位并没有明确的职位发布人信息。这种情况下，很多求职者会考虑从其他网站或平台获取职位信息并投递简历。这一行为背后的逻辑及效果分析，是我们接下来要讨论的焦点。

跨平台职位申请原因分析

1. 招聘信息来源多样：许多公司在多个招聘网站或平台发布招聘信息，而大街网可能只是其中之一。即使在大街网上没有找到明确的职位发布人信息，我们也可以在其他网站上找到相关信息。
　　2. 求职者需求匹配：求职者为了更好地匹配自己的职业需求和期望，会从多个平台获取职位信息，以便更好地选择适合自己的职位。
　　3. 招聘信息更新频繁：某些职位可能在大街网上尚未更新或尚未被标注为已发布状态，但其他网站可能已经更新并发布了该职位信息。

跨平台申请的策略与方法

1. 多渠道收集信息：当在大街网上没有找到符合条件的职位或无法找到发布人信息时，我们应该多尝试其他网站或平台。比如前程无忧、智联招聘等网站都是很好的选择。
　　2. 准确筛选与匹配：在收集到职位信息后，我们需要仔细筛选并匹配自己的专业和职业期望。确保自己投递的简历符合公司对职位的要求和期望。
　　3. 明确个人优势与亮点：在准备简历和投递时，要充分展示自己的个人优势和亮点。例如自己的专业技能、工作经验、团队合作能力等。这些都能帮助我们在众多求职者中脱颖而出。
　　4. 关注招聘信息更新：定期关注各大招聘网站的招聘信息更新情况，以便及时捕捉到心仪的职位信息并投递简历。

　　在求职过程中，跨平台申请职位是一种常见的现象。当在大街网上无法找到合适的职位或无法确定发布人信息时，我们可以从其他网站或平台获取相关信息并投递简历。这一过程需要我们具备多渠道收集信息、准确筛选与匹配、明确个人优势与亮点以及关注招聘信息更新的能力。只有这样，我们才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，成功获得心仪的职位。