找工作上哪个网站好啊

综合性招聘网站

综合性招聘网站是目前市场上最为常见的求职网站类型，其覆盖面广，职位信息丰富，包括但不限于智联招聘、前程无忧、猎聘网等。这些网站通常拥有大量的企业用户和求职者用户，提供了丰富的职位信息和求职服务。

这些网站的优势在于：

1. 职位信息多，更新快，覆盖行业广泛；
　　2. 提供简历投递、在线沟通等便捷的求职服务；
　　3. 提供多种求职辅助功能，如职业规划、面试技巧等。

但是，这些网站也存在一些不足：

1. 竞争激烈，求职者众多，需要有一定的竞争力和优秀的简历才能脱颖而出；
　　2. 部分职位信息可能存在虚假或夸大宣传的情况；
　　3. 需要付费购买高级会员服务才能享受更多服务。

行业性招聘网站

除了综合性招聘网站外，还有一些行业性招聘网站，如拉勾网（针对互联网行业）、BOSS直聘（针对蓝领群体）等。这些网站主要针对特定行业或特定人群提供招聘信息和服务。

这些网站的优势在于：

1. 职位信息更加精准，符合特定行业或人群的需求；
　　2. 竞争相对较小，更容易获得面试机会；
　　3. 提供更多与行业相关的职业发展和培训机会。

但是，这些网站也存在一定的局限性：

1. 覆盖面相对较窄，可能不适合广泛寻找工作的求职者；
　　2. 部分网站可能需要特定的注册流程或资质认证。

社交型招聘平台

随着社交媒体的兴起，一些社交型招聘平台也逐渐崭露头角，如脉脉、领英等。这些平台主要依托社交网络进行招聘和求职。

这些平台的特点在于：

1. 利用社交网络扩大求职范围，更容易找到内推机会；
　　2. 提供更多与职业发展相关的社交功能，如职场人脉拓展、行业交流等；
　　3. 需要注重个人社交能力的提升。

但是，这些平台也存在一些不足：

1. 职位信息相对较少，需要更多的时间和精力去筛选；
　　2. 需要建立一定的社交关系才能更好地利用平台资源；
　　3. 需要保护个人隐私和信息安全。

其他注意事项

在选择求职网站时，还需要注意以下几点：

1. 确认网站的合法性和信誉度，避免遭遇诈骗或虚假招聘信息；
　　2. 根据自身需求和职业规划选择合适的网站；
　　3. 注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人信息；
　　4. 定期更新简历和求职信息，提高求职成功率。