发招聘在什么网站发

招聘网站的种类与特点

1. 综合性招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，覆盖面广，求职者群体庞大，适合各类企业和职位的招聘需求。
　　2. 行业性招聘网站：针对特定行业或领域的招聘网站，如IT类、教育类、医疗类等，求职者群体相对专业，适合对特定领域人才的需求。
　　3. 社交型招聘平台：如领英、脉脉等，基于社交关系进行人才推荐，适合寻找高端人才或特定职位的招聘需求。
　　4. 地方性招聘网站：针对特定地区或城市的招聘网站，如某地区的人才市场网，适合地区性招聘需求。

选择合适的招聘网站

1. 根据企业需求选择：根据企业的行业特点、职位需求和地域要求，选择合适的招聘网站。
　　2. 根据求职者群体选择：了解目标求职者的上网习惯和偏好，选择他们常用的招聘网站。
　　3. 对比各网站的服务与效果：了解各网站的收费标准、服务内容、求职者质量和数量等，进行综合对比，选择性价比高的网站。

发招聘的网站推荐

1. 智联招聘：覆盖面广，求职者数量庞大，适合各类企业和职位的招聘需求。
　　2. 前程无忧：提供丰富的职位发布、简历筛选和人才推荐服务，适合中大型企业和高端职位的招聘需求。
　　3. 领英：基于社交关系进行人才推荐，适合寻找高端人才或特定职位的招聘需求。
　　4. 地方性招聘网站：如某地区的人才市场网等，适合地区性招聘需求。

发布招聘的注意事项

1. 准确描述职位需求和任职要求，吸引合适的求职者。
　　2. 优化职位发布时间，选择求职者活跃度高的时间段发布。
　　3. 及时处理求职者的简历和咨询，提高招聘效率。
　　4. 定期更新和优化招聘信息，保持招聘信息的时效性和吸引力。