我做的是一个求职招聘网站当个人用户向单位发送求职信息时我想在

技术层面

1. 平台功能与操作：个人用户在使用求职招聘网站时，应熟悉其基本功能，如职位搜索、简历上传、在线沟通等。掌握这些功能的操作技巧，可以更快地找到合适的职位并发送求职信息。
　　2. 简历优化：一份优秀的简历是求职成功的关键。个人用户应注意简历的格式、内容、关键词使用等，确保简历能够突出个人优势，吸引招聘单位的注意。
　　3. 信息安全：在发送求职信息时，个人用户应确保个人信息的安全，避免泄露敏感信息。求职招聘网站应提供加密技术等安全措施，保护用户隐私。

策略层面

1. 明确职业目标：在发送求职信息前，个人用户应明确自己的职业目标，了解所需职位的职责、要求及发展前景。这样可以更有针对性地搜索职位并发送求职信息。
　　2. 精准投递：根据招聘单位的要求和职位描述，调整简历内容和求职信，使求职信息更具针对性。避免盲目投递，提高求职成功率。
　　3. 及时反馈：个人用户应关注招聘信息的更新情况，及时与招聘单位沟通，了解招聘进度。如有需要，可适时调整求职策略。
　　4. 多渠道沟通：除了通过求职招聘网站发送求职信息外，个人用户还可以通过社交媒体、电话、邮件等多种渠道与招聘单位沟通，增加被关注的机会。
　　5. 持续学习与提升：求职者应不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场变化和单位需求。通过学习新技能、参加培训等方式，提高自己的竞争力。