什么招聘网站投简历得到面试的机会大啊

求职网站的分类与特点

1. 综合类招聘网站
　　此类网站如智联招聘、前程无忧等，信息量大，覆盖面广，各类职位和行业较为齐全。通过这些平台，求职者可以广泛地搜索和投递简历。

2. 行业垂直类招聘网站
　　如拉勾网针对互联网行业、猎聘网针对中高级人才等。这类网站专注于某一行业或领域，职位信息更加精准，适合有明确职业规划的求职者。

3. 地方性招聘网站
　　针对特定地区或城市的招聘网站，如地方人才市场网等。这类网站更了解当地的企业需求和用工情况，对于寻求地域性职位的求职者来说较为适用。

提高投简历效率与面试机会的技巧

1. 精准定位
　　在投递简历前，应先明确自己的职业规划、兴趣爱好及能力水平，选择与自己匹配度高的职位和公司。根据不同招聘网站的特点，选择合适的平台进行投递。

2. 完善个人简历
　　一份优秀的简历是获得面试机会的关键。简历应突出个人的教育背景、工作经历、技能特长等，避免使用大段的主观描述，尽量用数据和成果来展示自己的能力。确保简历格式清晰、排版整洁，方便招聘方阅读。

3. 关键字匹配
　　在投递简历时，应注意职位描述中的关键字，如技能要求、工作经验等，将自己的简历内容与职位要求进行匹配。这样能提高简历被HR检索和查看的概率。

4. 定制化投递
　　避免使用统一的模板发送简历，应根据不同的职位和公司进行个性化的修改和补充。展示出对职位和公司的关注度及个人优势。

5. 及时互动
　　在投递简历后，如有可能，可适时地与招聘方进行互动，如发送感谢信、询问面试进度等。这不仅能展示出求职者的积极性和诚意，还能增加双方的了解和沟通。

不同招聘网站的使用策略

对于综合类招聘网站，求职者应广泛撒网，多投递简历，扩大自己的曝光度。要定期更新简历，确保自己的简历排在搜索结果的前列。

对于行业垂直类招聘网站，求职者应更加注重职位的精准度。通过筛选和定位，找到与自己专业和兴趣相符合的职位进行投递。这类网站的招聘信息往往更加专业和深入，有助于求职者了解行业动态和职位信息。

地方性招聘网站则更适合寻求地域性职位的求职者。通过了解当地的企业需求和用工情况，求职者可以更加有针对性地投递简历，提高面试机会。

注意事项

在求职过程中，求职者应保持积极的心态和耐心。投递简历后，不要过于焦虑和急躁，耐心等待面试通知。要不断学习和提升自己的能力，为未来的职业发展做好准备。

求职者还要注意保护个人信息的安全，避免在不明网站或个人处泄露个人信息。在面试过程中，要诚实守信，展示出自己的真实能力和素质。