成都市招聘汽车维修工应该去哪除了招聘网站还有其他地方吗

招聘网站依然是主流

在互联网时代，招聘网站是众多企业和求职者首选的招聘渠道。通过招聘网站，企业可以发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。对于汽车维修工的招聘来说，像智联招聘、前程无忧、58同城等网站都有大量的相关岗位发布和求职者注册。这种方式操作便捷，覆盖面广，适合大多数的招聘需求。

其他招聘渠道

1. 职业培训学校与合作：成都市内的汽车维修职业学校或培训机构是培养汽车维修人才的重要基地。与这些学校建立合作关系，可以直接从学生中挑选合适的人才。这些学校也会定期举办校园招聘活动，为毕业生提供就业机会。
　　2. 人才市场与现场招聘会：成都市的人才市场和现场招聘会也是寻找汽车维修工的重要场所。企业可以通过在人才市场设立展位，直接与求职者面对面交流，了解他们的技能和经验。
　　3. 社交网络与社区平台：利用微信、QQ等社交网络平台发布招聘信息，或者在汽车维修相关的社区论坛中发布招聘信息，也是一种有效的招聘方式。这种方式可以针对特定的人群进行精准推广，提高招聘效率。
　　4. 行业内部推荐：通过行业内的人脉关系进行推荐，也是一种常用的招聘方式。这种方式可以快速找到合适的人选，同时也能提高求职者的质量。
　　5. 本地报纸与户外广告：虽然这种方式在互联网时代已经逐渐被边缘化，但在一些传统行业和地区，依然有一定的效果。在成都市的一些本地报纸或户外广告上发布招聘信息，可以吸引到一些传统的求职者。

　　对于成都市的汽车维修工招聘，除了常见的招聘网站外，还有多种其他渠道可供选择。企业可以根据自身的需求和预算，选择合适的招聘渠道。多渠道的招聘策略也能提高招聘的效率和成功率。无论是通过哪种渠道进行招聘，最重要的是要确保信息的真实性和准确性，以吸引到真正合适的人才。