应届毕业生应该多参加招聘会还是多看招聘网站

招聘会的优势

1. 直面企业：招聘会是企业和求职者直接交流的平台，应届毕业生可以直观地了解企业信息、岗位需求和公司文化。
　　2. 互动交流：在招聘会上，求职者可以与招聘人员面对面交流，即时提问、解答疑惑，有利于求职者更好地了解岗位详情。
　　3. 现场体验：通过招聘会，应届毕业生可以感受到求职的氛围，学习如何与招聘人员沟通，提高自己的求职技巧。

招聘网站的利弊

1. 信息丰富：招聘网站信息量大，岗位众多，应届毕业生可以随时随地浏览、搜索合适的职位。
　　2. 便捷快速：通过网络投递简历，方便快捷，省时省力。
　　3. 竞争激烈：由于招聘信息的公开性，同一个职位可能有大量的求职者投递简历，竞争激烈。
　　4. 信息真实性需核实：网络上信息鱼龙混杂，求职者需要谨慎核实招聘信息的真实性，避免上当受骗。

如何选择求职渠道

1. 根据个人情况选择：对于性格外向、善于交际的应届毕业生，可以选择多参加招聘会，通过现场交流获取更多信息；对于性格内向、善于独立思考的应届毕业生，可以多看招聘网站，通过筛选信息找到合适的职位。
　　2. 结合职业目标：如果对某个行业或职位有明确的职业目标，可以通过招聘会了解该行业或职位的具体情况，再结合招聘网站的信息进行综合分析。
　　3. 多渠道结合：不要局限于一种求职方式，可以结合多种渠道，如同时参加多个行业的招聘会、浏览多个招聘网站等，扩大求职范围。
　　4. 注意信息真实性：无论通过哪种渠道求职，都要注意核实招聘信息的真实性，避免上当受骗。

　　多参加招聘会和多看招聘网站都是求职的有效途径，关键在于应届毕业生如何根据自己的实际情况和职业目标进行选择。要善于利用多种渠道扩大求职范围，提高求职成功率。在求职过程中，要注意保护个人信息安全，谨慎核实招聘信息的真实性。保持积极的心态和耐心，相信每一个努力都会有回报。