请问各位找工作是去招聘会好还是上求职网站好

招聘会的优势

1. 现场互动：招聘会为求职者提供了与招聘方直接交流的机会，能够实时了解职位信息，进行现场沟通与互动。
　　2. 信息更新快：招聘会信息实时更新，能迅速了解到最新的招聘信息和行业动态。
　　3. 形象展示：在招聘会上，求职者可以直观地展示自己的简历和才能，给招聘方留下深刻印象。

招聘会的挑战

1. 竞争激烈：由于招聘会现场聚集了大量求职者，竞争压力大，有时难以突出个人优势。
　　2. 时间成本高：需要投入大量时间进行准备和参加，对于时间和地点不便的求职者来说不够方便。
　　3. 信息不全面：在短时间内可能无法充分了解所有职位信息和公司背景。

求职网站的优势

1. 信息丰富：求职网站通常提供了大量职位供求职者选择，涵盖各行业各领域。
　　2. 方便快捷：不受时间和地点限制，随时随地可进行搜索和投递简历。
　　3. 覆盖面广：能够覆盖全国各地甚至全球的招聘信息，拓宽求职者的选择范围。
　　4. 简历管理：提供简历管理和在线投递功能，方便求职者管理和追踪申请进度。

求职网站的挑战

1. 信息真实性：需要求职者仔细甄别职位信息的真实性，避免被虚假招聘信息误导。
　　2. 竞争激烈：同样职位可能有许多人申请，竞争压力较大。
　　3. 缺乏现场互动：虽然可以通过视频面试等方式进行沟通，但相比现场交流还是存在一定差距。

综合考量与建议

在选择找工作的方式时，建议求职者综合考虑自身情况和需求。对于初次进入职场或对行业不熟悉的求职者，建议先通过求职网站了解行业动态和职位信息，再结合自己的兴趣和条件选择合适的招聘会进行现场交流。而对于已经有一定工作经验和行业认知的求职者，可以根据具体需求选择合适的招聘会进行重点参与。

无论选择哪种方式，都需要做好充分的准备和规划。在参加招聘会时，要提前了解招聘信息和公司背景，准备好简历和面试技巧；在使用求职网站时，要仔细甄别信息真实性，合理安排投递时间和顺序。保持积极的心态和耐心也是成功找到工作的关键因素之一。